Por Raúl
Gorrín. Cada organización debe entender que la sociedad necesita un Compromiso
Social Empresarial cuyos resultados beneficien tanto a sus entornos
internos como a los externos. Una organización con conciencia social, es capaz
de atraer empleados más capacitados y mejores inversionistas con los cuales
comparten valores”.
Las
empresas han adoptado diferentes niveles de conciencia social, que se refleja
en sus diferentes objetivos y acciones, que muestran las variadas filosofías
implícitas en sus culturas corporativas. He aquí las más importantes:
*Algunas
empresas basan sus objetivos en la búsqueda de ganancias. Los directivos y
los empleados comparten objetivos y son tenidos en cuenta. La responsabilidad
social de las empresas, se enfrentan cada vez a una mayor diversidad cultural y
ética. La reciprocidad, la pluralidad y la tolerancia, son elementos para
conformar las nuevas responsabilidades de las compañías.
**Hay otro
tipos de organizaciones en el cual la cultura de la corporación hace que se
compartan objetivos empresariales con una comunidad en su conjunto. Las
actuaciones de estas empresas reflejan cómo son tenidas en cuenta las
repercusiones de las actuaciones de la empresa en toda una comunidad,
incluyendo la preocupación de la organización sobre dicha comunidad.
*** Y el
de las empresas humanistas que comparte un destino común con la gente, las
repercusiones de las actuaciones de la empresa sobre el ser humano en general,
el planeta, el medio ambiente, que son tenidas en cuenta. La cultura
empresarial, refleja la preocupación por el entorno en su sentido más amplio,
la empresa se considera como ciudadana del mundo responsable.
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