jueves, 26 de octubre de 2017

Liderazgo humanista: un rol que promueve las destrezas del equipo


Motivar y activar talentos y voluntades hacia un propósito común con la mayor cantidad de beneficios posibles para todos, ha sido posible bajo el liderazgo humanista de nuestra gestión empresarial.

Ahora, ¿Por qué un liderazgo humanista?

Dentro del contexto del humanismo empresarial, ese liderazgo se fundamenta en incentivar y apoyar al equipo de colaboradores para movilizar esa fuerza interna que los impulsa a dar lo mejor de su creatividad y capacidades.

El líder humanista es capaz de orientar las ideas, respaldar al equipo y administrar la acción basándose en la persuasión, la comunicación directa, el apoyo emocional, la atención a las necesidades de cada uno de ellos y la no violencia en ninguna de sus acepciones.

Se trata de un liderazgo desde una persona hacia las personas que amerita de mucha humildad, sensibilidad, capacidad para el cambio, compromiso y también coraje para saber promover y aprovechar las destrezas del equipo.

Su autoridad proviene del mérito y el ejemplo, más que del poder y la coerción. Esto lo coloca en una posición mucho más cercana al trabajo en equipo entendido como una serie de estrategias, metodologías y procedimientos que utiliza un grupo humano para alcanzar sus objetivos. Una condición indispensable para alcanzar y mantener el éxito en las empresas modernas, cuyas estructuras más horizontales requieren de mayor interacción entre sus miembros.

El enfoque humanista en las organizaciones privilegia este tipo de liderazgo y procura fomentarlo a todo nivel como un mecanismo que persigue dar continuidad y valor agregado en términos de desarrollo profesional y crecimiento personal.


En el Grupo Gorrín hemos adoptado al humanismo empresarial como parte de nuestra identidad y cultura empresarial. Nuestros procesos gerenciales destacan la motivación y promoción profesional de nuestros colaboradores como incentivos primordiales para obtener un desempeño en equipo que supere nuestras expectativas y nos induzca a seguir creciendo e innovando en proporciones adecuadas con los niveles de integración, satisfacción y bienestar de nuestra gente. Sin duda un modelo que merece ser replicado.

Visita también: http://raulgorrin.org/  

miércoles, 18 de octubre de 2017

5 modelos empresariales que están cambiando la visión del mundo



La digitalización, la comunicación 2.0, la globalización, el cuidado del medio ambiente, así como los avances científicos y tecnológicos están dando paso a una infinidad de modelos e ideas de negocio que están rompiendo esquemas y cambiando el mundo.

Veamos cinco de ellas:

1.- Tiendas online
Un modelo en pleno auge sobre todo por el apoyo de grandes marcas unido a la facilidad de adquirir a través de tarjetas prepagadas y de crédito con la comodidad del envío a domicilio.
Un negocio que rompe fronteras y se pierde de vista entre tantas posibilidades de segmentación y especialización con las particularidades de cada caso.
La ropa sport a bajo precio lidera actualmente este rubro.

2.- Periodismo emprendedor
Frente a la irrupción del periodismo 2.0 que hizo estragos en la gran industria de la prensa impresa a nivel mundial, surge una estirpe de comunicadores multidisciplinarios que a fuerza de creatividad, estudio de las audiencias y buenas prácticas en pro de la sociedad, están liderando modelos de negocios verdaderamente rompedores y totalmente diseñados para corresponder a los atributos de veracidad e inmediatez que exige los nuevos tiempos.

3.- Atención médica virtual
Aunque ha tenido que vencer algunas resistencias relacionadas a esa tradicional relación presencial médico-paciente, la atención médica virtual ha encontrado su nicho y está resolviendo las necesidades de asistencia médica en lugares apartados, en casos de control y chequeos de rutina, como alternativa para pacientes de difícil movilidad o para reducir costos.

4.- Desarrollo de aplicaciones para Smartphone
Con el boom de los dispositivos inteligentes de alta y mediana gama surgió una demanda descomunal de estas creaciones tecnológicas originales con distintas funcionalidades.
Entre las más desarrolladas están las aplicaciones para la vigilancia y control de bienes, personas y espacios, monitoreo de la salud, enseñanza o de prevención y auxilio en casos de desastre.

 5.- Servicios para adultos mayores
El avance científico y tecnológico en una sociedad ajetreada ha dado paso a un crecimiento importante de la población de adultos mayores que, considerando su delicada condición y en función de una mejor calidad de vida, demanda cada vez más de servicios especializados.

Cuidado diario, salud, entretenimiento, recreación, movilidad, turismo, alimentación, indumentaria, equipos médicos, fármacos, mobiliario y demás artículos pensados en su comodidad, forman parte de este modelo que también representa un alivio a sus familiares.

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miércoles, 11 de octubre de 2017

Conozca la filosofía de un empresario humanista


El humanismo empresarial, este nuevo paradigma que surgió a raíz de la crisis mundial y que ha venido consolidándose como el más adecuado para afrontar con éxito el turbulento mundo de los negocios, ha sido la filosofía con la que mejor me he identificado y sobre la cual he fundamentado mi gestión empresarial.

Y la razón es muy simple. Frente a un modelo fracasado donde primaba la obtención de mayores ganancias por encima de cualquier otra razón, emerge esta filosofía empresarial donde los valores, la ética y el respeto por las personas son fundamentales para alcanzar el éxito.

La filosofía del empresario humanista parte de la conciencia y convicción de que su rol en la sociedad va mucho más allá de lo que le imponen las leyes y apunta hacia una nueva perspectiva de gestión corporativa, donde se asume un compromiso mucho más sólido con la comunidad a la cual pertenecemos, traducido en mayor bienestar y oportunidades al talento humano, transparencia y sostenibilidad financiera, cuidado del medio ambiente, así como intervención de grupos desasistidos o con cierto potencial para promoverlos en función de su crecimiento y su consecuente aporte al desarrollo social.

Actuar bajo esta filosofía humanista me ha servido para sincronizar con las realidades, necesidades y aspiraciones de los directivos, colaboradores, clientes y sectores poblacionales sin que por ello se menoscabe la misión, productividad y rentabilidad de cada una de nuestras empresas.

Lejos de lo que pudiera pensarse, esta tendencia que destaca a la persona tanto en su dimensión personal como social, supone una evolución en positivo que amerita de directivos formados y altamente motivados para una percepción más ética del negocio, donde la motivación sea clave para canalizar el desempeño y las potencialidades del recurso humano, con capacidades para innovar y adaptarse a un entorno lleno de complejidades. La concepción humanista demanda de una mente y disposición mucho más amplia, analítica y promotora de unas relaciones laborales que agregan valor a la organización.


Consecuentes con esta visión, el Grupo Gorrín se inscribe en esa generación de organizaciones que combina conocimientos administrativos y financieros, con disciplinas como la psicología y la sociología para la toma de decisiones mucho más asertivas y acopladas con nuestra realidad. A la vez, se perfila como un referente de alta gerencia comprometida con el país, que logra impactar en sectores vulnerables de la población a través de la ejecución de políticas y programas de apoyo, dentro y fuera de nuestras organizaciones.

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miércoles, 4 de octubre de 2017

¿Por qué invertir en los jóvenes venezolanos?


Uno de los ejes sobre los cuales hemos venido desarrollando nuestros programas de Compromiso Social Empresarial (CSE) está directamente relacionado con exaltar, apoyar e incentivar el éxito en nuestra juventud venezolana, sobre todo aquellos jóvenes que a pesar de las dificultades, se perfilan como verdaderos líderes del futuro.

Mi acercamiento a buena parte de ellos me ha conmovido, y me ha convencido de que la mejor inversión que podemos hacer actualmente por nuestro país tiene que ver con impulsar el talento de nuestra gente.

He tenido la oportunidad de conversar con muchos de ellos, conocer sus inquietudes y expectativas. He podido percibir esa energía que los mueve a alcanzar sus metas, sin temores y sin mirar atrás. Es el nuevo perfil del venezolano resiliente, decidido, innovador y entusiasta que se prepara para tomar las riendas de un país donde hay mucho por hacer.
Ahora más que nunca estoy convencido que atender adecuadamente a este sector de la población es una verdadera apuesta por un porvenir donde se impongan valores, conocimiento, competitividad, productividad y prosperidad para todos.

Y razones no faltan. Recordemos que esta generación ha crecido de mano de la tecnología digital y en un entorno globalizante que les ha permitido tener contacto con el mundo, sin ni siquiera haber salido de su país. Igual han tenido acceso a la instrucción y al conocimiento suficiente como para estar conscientes de sus posibilidades y las vías para alcanzarlo.
Esta juventud que está surgiendo no se excusa ante la situación del país para abandonar sus sueños, y su origen humilde no ha sido impedimento para pensar en grande y avanzar con empeño.

La juventud venezolana, la estudiosa, virtuosa y entusiasta está llamada a cambiar el país. Me siento orgulloso de pertenecer a esta tierra y estoy comprometido con tantos jóvenes que actualmente plenan las aulas de clase con esa ilusión de formarse, para ayudar a construir la Venezuela que todos merecemos. Gracias a ellos a ya estamos en camino de alcanzarla.

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